Posizione aperta · Da remoto · Tempo pieno

Sai far rendere le campagne Meta?
Ti manca un progetto intero da gestire.

Cerchiamo nuovi Media Buyer per la nostra azienda di formazione e per i brand e-commerce del gruppo. Guarda il video: ti spiego chi siamo, che ruolo è, chi cerchiamo e come candidarti.

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Il ruolo

Prendi in mano la pubblicità di un progetto e ne rispondi

Struttura e budget

Account, pubblici, retargeting e scaling di quello che funziona

Test continui

Angoli, creatività, pubblici e offerte, con criteri chiari

Dati affidabili

Pixel, conversioni lato server, eventi e attribuzione

Brief e report

Guidi il reparto creativo e racconti ogni settimana cosa hai deciso

Meta è la piattaforma principale, ma vogliamo persone capaci di portare risultati anche da Google o TikTok. E i numeri che contano sono quelli che arrivano in cassa: quanto costa un cliente e quanto rende ogni euro speso, non il CTR di una singola inserzione.

Cosa trovi da noi

Un budget vero e un progetto intero sotto la tua responsabilità

Il contesto

  • Sei anni di attività nella consulenza e-commerce e nell'infobusiness
  • Centinaia di collaboratori, completamente da remoto
  • Spesa pubblicitaria a sei cifre ogni mese
  • Brand e-commerce del gruppo, e altri in arrivo
  • Un reparto creativo interno che produce i contenuti per i tuoi test

Cosa offriamo

  • Un progetto da gestire da subito, con un budget reale
  • Lavoro da remoto e a tempo pieno
  • Compenso fisso mensile
  • Strumenti di lavoro e formazione continua a carico dell'azienda
  • Un percorso: chi fa crescere i progetti cresce insieme a loro

Chi cerchiamo

Più del curriculum, conta come ragioni

Campagne Meta gestite con il budget in mano
Per un e-commerce o un business di formazione
Disponibilità a tempo pieno, solo su questo progetto
TrasparenteInsaziabileLungimiranteVeloce Intelligente e umileEmotivamente maturoFull focus

Se hai lavorato su Google o TikTok, su lanci e webinar o sul tracciamento lato server parti avvantaggiato, ma a decidere sarà come ragioni. Non è un ruolo per chi tiene altri clienti in parallelo, per chi cerca un lavoro di passaggio o per chi si nasconde dietro le metriche quando le vendite non arrivano.

Come candidarti

La selezione, passo per passo

1

Guarda il video

Ti spiego il ruolo e chi stiamo cercando.

2

Compila il modulo

Pochi minuti: budget gestiti, settori e risultati.

3

Scrivi su WhatsApp

È l'ultimo passaggio: la nostra responsabile HR ti segue nel processo.

4

Colloquio tecnico

Parleremo nel dettaglio di budget, settori e risultati.

Tutto ha un prezzo, e non parliamo di soldi: rispondere dei risultati di un progetto, ogni giorno. Sei disposto a pagarlo?

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